Scopo di questa pagina web è di informare gli interessati, sia aziende che privati, sulle opportunità offerte dalla sperimentazione, unica a livello nazionale, che il nostro Istituto intende avviare dal prossimo anno scolastico, di concerto con il MIUR per tramite dell’USR Sicilia.

Il decreto interministeriale n. 473/2014 ha introdotto una forma innovativa di apprendistato basata sul lavoro attraverso contratti a tempo determinato offerti a studenti delle quarte classi degli Istituti Secondari Superiori. Obiettivo della sperimentazione è consentire agli studenti di inserirsi in contesti aziendali già prima della conclusione del percorso scolastico e del conseguimento del diploma, integrando il curricolo scolastico con la formazione on the job sul modello duale tedesco.

Il nostro Istituto, con sede centrale ad Agira (EN), comprende una sede associata a Regalbuto (EN) con settore Tecnologico ed indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica. Da anni siamo impegnati in una continua innovazione, sia in termini di offerta formativa che di metodi didattici, per offrire ai nostri diplomati competenze in linea con le richieste del mercato del lavoro, anche attraverso l’attivazione di canali di comunicazione diretti con le aziende.

Nostro obiettivo è acquisire manifestazioni di interesse da parte di aziende nel settore dell’Elettronica, Elettrotecnica, Impiantistica e Automazione, o di altri settori compatibili, disponibili ad accogliere in apprendistato studenti del quarto anno dell’Istituto, a partire da settembre 2015, con un impegno minimo di un giorno a settimana in periodo scolastico, e con un’intensificazione delle attività nel periodo non scolastico in base alle esigenze aziendali.

Lo studente verrebbe retribuito dall’impresa con un sotto inquadramento, e solo per le ore effettivamente trascorse in azienda. L’impresa non avrà alcun vincolo di assunzione alla fine della sperimentazione e potrà risolvere il contratto in qualsiasi momento. Sono inoltre previsti, oltre agli sgravi fiscali, benefici economici  per le imprese, benefici che renderebbe a costo zero l’assunzione.

Si ricorda inoltre che la sperimentazione è unica a livello nazionale, e sono quindi facilmente prevedibili anche i benefici a livello promozionale, conseguenti di una visibilità mediatica che varrebbe più di ogni altra campagna pubblicitaria.

L’iniziativa rappresenta inoltre un’opportunità per allineare l’acquisizione delle conoscenze e capacità tecnico-operative richieste dal mercato del lavoro, concordando di concerto con la Scuola il piano formativo dello studente/apprendista.

Qualora interessati, o anche per maggiori informazioni a riguardo, vi invitiamo a rivolgervi, entro il 10 marzo 2015, al docente referente prof. ing. Marco Petronio: ing.petronio@tin.it - 3476398621

1. I percorsi di orientamento di cui all’articolo 8 del presente decreto e i piani di intervento di cui all’articolo 2, comma 14, del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, da adottare entro il 31 gennaio 2014, comprendono anche misure per: